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  • 2015公務員面試中怎樣竅答關于人際關系問題
    發布時間:2015.05.09  瀏覽次數:58687次   來源:尚邦公考

         其實,大家都知道良好的人際關系,可使工作成功率與個人幸福率達到85%以上。因此在公務員面試考察人際交往的意識與技巧是重中之重。幾乎所有的人都懂得處理好人際關系的重要性,但大多數人都不知道怎樣才能處理好人際關系。下面以一道真題為例:

    你有一個朋友,認為這個世界沒有愛、不善良、不美好,你如何勸導她?

    [題型分析]這是一道人際關系題,通過朋友的勸導,消除朋友的消極心態,考察考生的價值觀、世界觀及人際關系的處理能力。

    [參考答案]

    每個人在遭遇打擊、面對挫折和工作壓力的時候都會有情緒低落期。只要進行合理的調節和疏導,都會解決的。針對朋友認為“這個世界沒有愛、不善良、不美好”的這種消極心態,我會認真對待,并盡自己所能開展幫扶疏導,幫助朋友提高認識,疏導其走出心理困境。

    首先我會設法從側面分析了解朋友產生“世界沒有愛、不善良、不美好”等情緒低落的原因,然后針對原因,對癥下藥。

    接著我會正面主動找朋友聊天,聊他對世界的看法,聊他的人生觀、價值觀,讓他把積郁在心里的苦悶傾訴出來。同時,我會以積極的心態對他給予必要的疏導和勸說。針對他認為世界沒有愛的心理,我會給他講些人與人之間互幫互助的故事,比如給他講《讓世界充滿愛》這首歌的由來以及百位歌星唱這首歌的背后愛心故事;針對他認為人們不善良、不美好的心理,我會給他講這些年來各地涌現的見義勇為事跡,給他講競賽場上友誼第yi、比賽第二的競賽故事等等,勸勉他不要只見樹木不見森林,不要因個例而對這個美好的世界失去信息或希望,從而幫助他樹立正確的人生觀和價值觀。

    此次,在工作之余,我會主動的以喝茶、吃飯、看電影、打球等方式,主動接近這個朋友,在曉之以理,動之以情的潛移默化中,用自己的言行帶動這個朋友融入到社交圈子里,融入到社會大家庭中,設法讓其感受到世界大家庭的快樂和和諧。



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